医師転職 東京

リクルートドクターズキャリア
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医師転職ドットコム
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FAドクター
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メディカルプラネット
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ドクターズエキスパート
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	求人数	５００件以上
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民間医局
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一般的に、新卒と中途の違いには以下のようなものがあると言われています。

・給与が違う(若くないので、新卒より高い傾向にある)

・就職活動が難しい(就職活動のメインはやはり新卒)

・社会人としての就職活動が求められる(マナーや経験が特に問われる)

以上の違いは、一般的なものです。

医師の場合には、以上のものとまた違う特徴が出てきます。

【専門職である】

医師は、専門職ですね。

一般の企業とは異なり、専門職は歳を経るたびに経験を積み技術や知識が向上します。

このため、中途の給与は一般より高い傾向にあります。経験に応じて、上下の差が激しいのも特徴的です。

【条件交渉】

専門職であることと繋がってくるのですが、医師の中途採用では、採用条件がはっきりしてないことが多いようです。

そのため一般での転職活動のように、受け身一辺倒ではなく、積極的に自分の能力や経験を売り込んでいくことが必要です。交渉次第で条件が良くなることは、医師の転職活動ではよくあります。

もちろん新卒の場合には、このような交渉はできません。

【研修】

医師の新卒の場合には、研修医という立場ですよね。

一般の企業では、中途採用でも研修をすることが多いでしょう。

医師の場合には、中途採用者に対して研修をすることはほぼないようです。即戦力が一層求められているということです。