医師転職

『東京』の医師転職支援サービス一覧

  リクルートドクターズキャリア
リクルートドクターズキャリア
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対応地域 全国対応(北海道〜沖縄)
求人数 10,000件以上
特徴 高収入、土日祝日休み、育児支援体制
 有りの求人あり

・科目別求人数は業界トップクラス
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  医師転職ドットコム
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対応地域 全国対応(北海道〜沖縄)
求人数 28,000件以上
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  FAドクター
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対応地域 全国対応(北海道〜沖縄)
求人数 60,000件以上
特徴 利用者の82%が「満足」「感動した」
 との感想。

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・コンサルティング型、利用無料
  メディカルプラネット
メディカルプラネット
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対応地域 全国対応(北海道〜沖縄)
求人数 600件以上
特徴 産業医師、女性医師、健診機関の求人
 特集あり

・コンサルティング型、利用料無料
  ドクターズエキスパート
ドクターズエキスパート
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対応地域 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
福島、静岡
求人数 500件以上
特徴 ・求人先の雰囲気やその地域性など
 の情報を提供してくれる
・コンサルティング型、利用料無料
  民間医局
民間医局
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対応地域 全国(北海道〜沖縄)対応
求人数 7,000件以上
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 (年間成約件数2万件以上)
・コンサルティング型、利用料無料

 

新卒と中途の比較

一般的に、新卒と中途の違いには以下のようなものがあると言われています。

・給与が違う(若くないので、新卒より高い傾向にある)

・就職活動が難しい(就職活動のメインはやはり新卒)

・社会人としての就職活動が求められる(マナーや経験が特に問われる)

以上の違いは、一般的なものです。

医師の場合には、以上のものとまた違う特徴が出てきます。

【専門職である】

医師は、専門職ですね。

一般の企業とは異なり、専門職は歳を経るたびに経験を積み技術や知識が向上します。

このため、中途の給与は一般より高い傾向にあります。経験に応じて、上下の差が激しいのも特徴的です。

【条件交渉】

専門職であることと繋がってくるのですが、医師の中途採用では、採用条件がはっきりしてないことが多いようです。

そのため一般での転職活動のように、受け身一辺倒ではなく、積極的に自分の能力や経験を売り込んでいくことが必要です。交渉次第で条件が良くなることは、医師の転職活動ではよくあります。

もちろん新卒の場合には、このような交渉はできません。

【研修】

医師の新卒の場合には、研修医という立場ですよね。

一般の企業では、中途採用でも研修をすることが多いでしょう。

医師の場合には、中途採用者に対して研修をすることはほぼないようです。即戦力が一層求められているということです。

【医師の転職事情 vol.13】

 

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